就活ハラスメント防止への取り組み

採用情報

私たち株式会社セシールは、就職活動中の皆様が安心して当社の採用選考や会社説明会等にご参加いただけるよう、就活ハラスメント防止に真摯に取り組んでまいります。就活ハラスメントは尊厳や人格を不当に傷つける人権侵害であり、当社はこれを絶対に許しません。

当社は、採用活動に関わる社員が、求職者に対してパワーバランス上優位にある立場を利用したハラスメント行為に及ぶことがないよう、求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。
人種や宗教、障がい、出身地などあらゆる差別を排除し、求職者の適性と能力を基準とした厳正な選考を行います。
就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談があった場合は事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。

就職活動に際して当社社員によるハラスメントなど問題のある行為があった場合は、下記の窓口までご連絡ください。

相談窓口においては、躊躇なく相談ができるよう、プライバシーを保護するために必要な措置を講じております。また、相談したことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、相談窓口への連絡が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。